Tico es psicólogo clínico, consultor en cultura organizacional, consultor de líderes, emprendedor serial, speaker, está certificado en lenguaje corporal, poligrafista por la escuela de Arizona, está certificado en VSA Polícia de Miami, nominado Endeavor, seleccionado nacional Enlace +. 

Ha asesorado a más de 1,400 empresas a transformarse en su mejor versión y obtener resultados extraordinarios siendo más humanas y conscientes. Impactamos la vida de millones de personas en Latinoamérica regresandole la H a RRHH. Si las personas no están bien, las empresas están mal.

Especialista en comportamiento humano y organizacional. Cuenta con estudios en Harvard en Liderazgo y Estrategia de negocios. Graduado de la Licenciatura en Psicología, cuenta con un MBA, un Máster en Ciencias de la Familia y con estudios en Antropología Filosófica, Psicología Positiva, Ciencias de la Felicidad y Bioética. 

Fue CEO y Fundador de Upper Talent, firma de consultoría reconocida dentro del estudio anual de las Mejores de México en 2019. Cofundador de WeWow, firma líder de Capital Humano en temas de Talento, Liderazgo y Cultura organizacional en Latinoamérica. 

Fue Business Partner de Delivering Happiness México, referente mundial en experiencia del cliente y felicidad en el trabajo. Sergio ha sido asesor estratégico para la UNAM, Head de Proyectos Especiales de Diversidad, Equidad e Inclusión para Fundación Teletón. 

Speaker internacional para más de 150 eventos, tiene 3 TED Talks, es conductor y productor de su propio Podcast titulado y Co-Host del Podcast para la revista Mundo Ejecutivo. Es autor del libro “Lidera como Rockstar”, catalogado por Amazon como bestseller en la categoría de Motivación Empresarial. Su pasión, además de la música, es transformar talentos en verdaderos líderes, a quienes él llama Rockstars

Es abogado de la Escuela Libre de Derecho, con estudios en el IPADE, CEIBS en China, Wharton, Harvard y Stanford en los Estados Unidos. 

 Fue unos de los socios más jóvenes de Baker & McKenzie, fue Director General de RH en Cinépolis y hace un par de años fue nombrado Director Sr HR de diversidad, inclusión y Wellness para Disney & ESPN basado en NY.  

FUE NOMBRADO COMO EL MEJOR EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS DE MÉXICO, POR LA AMEDIRH, EL IPADE ESCRIBIÓ UN CASO DE NEGOCIO LLAMADO “JORGE ROSAS LLEGA A CINÉPOLIS, SUS RETOS EN TALENTO, LIDERAZGO Y CULTURA”. EN 2017 FUE NOMINADO POR HARVARD Y GANÓ EL PREMIO “BRANDON HALL AWARD”, POR LA MEJOR PRÁCTICA DE DESARROLLO DE LIDERAZGO.

COMO SPEAKER. HA ESTADO EN MÁS DE 400 EVENTOS EN 4 CONTINENTES, TIENE TRES TED TALKS, Y RECIENTEMENTE HA SIDO INVITADO POR EL IPADE, POR HARVARD Y POR LINKEDIN COMO PROFESOR PARA LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN EJECUTIVA TANTO PRESENCIAL COMO VIRTUAL.  

Actualmente es el CEO de WEWOW Y Delivering Happiness México, empresas lídereres a nivel mundial en temas de talento, formación de líderes y transformación cultural.

Ingeniera industrial apasionada por las transformaciones organizacionales y culturales a través de las personas, con más de 18 años de experiencia en compañías multinacionales de diferentes industrias, construyendo los mejores lugares para trabajar en México y en otros países de Latinoamérica a través de la creación de entornos inclusivos, estimulantes y desafiantes para el talento.  Con un agudo enfoque en la formación de líderes y la implementación de estrategias innovadoras en el área de Recursos Humanos, ha formado equipos altamente productivos y motivados por exceder sus objetivos.

Jorge es Maestro en Orientación y Desarrollo Humano, por la Universidad Iberoamericana, CDMX. Realizó un Post Grado en Relaciones Laborales, en Cornell University, Ithaca, Nueva York. Cursó el programa de Alta Dirección de Empresas en IPADE,CDMX. Y es Licenciado en Administración de Empresas, por la Universidad La Salle. 

Fue Director Corporativo de RH en GRUPO MEXICO MINERIA, siendo responsable de la totalidad de la función de RH en 7 países, incluyendo España, Estados Unidos, México, Perú, Argentina.

 También fue Director de Recursos Humanos de México, Centro América y el Caribe en BRISTOL MYERS-SQUIBB- MEAD JOHNSON. Director General de Recursos Humanos en Grupo Desc (Hoy Kuo) y Vicepresidente de Recursos Humanos para Latinoamérica, basado en Buenos Aires, Argentina y Nueva York.

 Integrante del Consejo Directivo y Ex Presidente de AMEDIRH.

Co-fundador de Wefor Women Leaders. Escritor del libro No Necesitas Café.

Maestro en Liderazgo Positivo, Especialidad en Liderazgo Positivo, Certificado en Ciencias de la Felicidad, con estudios en Psicología Positiva Organizacional, Ingeniero Industrial y Especialidad en Estadística.

Investigador y escritor sobre métodos y datos para el desarrollo organizacional., bienestar personal y eficiencia.

Juan cuenta con más de dos décadas de experiencia dirigiendo equipos de Recursos Humanos y Organización, al igual que en Asuntos Públicos y Corporativos, Comunicación y Jurídicos. Ha trabajado en siete países, en las industrias de aviación, servicios financieros, servicios legales y consumo masivo.  

Fue director de recursos humanos en varias de las operaciones de Coca-Cola FEMSA en Latinoamérica y en Asia. Mas recientemente fue director corporativo de Recursos Humanos (CHRO) del Grupo Financiero Citibanamex.  

Fue Chief People Officer de Clara y actualmente es Director para América Latina de Trie Search y Cofundador de HUMANOS red colaborativa, un centro de pensamiento y desarrollo sobre estrategia organizacional, comportamiento, capital humano y sociedad.  

Es abogado y con estudios de Ciencia Política en London School of Economics y la Universidad de Notre Dame, al igual que en Recursos Humanos, Comportamiento y Organización en la Universidad de Cornell, La Universidad de Asia y el Pacífico y el Tec- nológico de Monterrey (ITESM).  

 En el año 2014 fue reconocido por la revista People Asia como uno de los «Men who Matter» y reconocido en 2109, 2020 y 2021 como uno de los Directores de Recursos Humanos más relevantes de México por parte de la Revista Expansión. Actualmente es columnista en Expansión México y El Economista.

Experto número 1 en servicio y experiencia del cliente en América Latina. Su propósito es inspirar a las personas a servir para que vivan más felices y sean más productivas en su trabajo. Ha publicado 6 Bestsellers en este tema. En los últimos 3 años ha dictado más de 1500 conferencias en todo el mundo sobre servicio. Columnista de opinión en diferentes medios de Comunicación Ha ocupado varios Cargos en el sector Público y Privado.

Grayson James has been helping senior executives and their teams transform their collaboration and leadership performance for over 30 years. His recent book, Full Contact Performance: The Internal Art of Organizational Collaboration, with foreword by Dr. Marshall Goldsmith, is now available at Amazon and other online and retail book stores.  

Grayson is former CEO of a nationally acclaimed private school system in Northern California which was cited as a model school for the future in Esquire Magazine. 

Trained as an ontological coach, Grayson worked for many years with Dr. Rafael Echeverria of Newfield Consulting, consulting with senior leaders from numerous major Latin American corporations. He has founded and led several non-profit organizations and in 2009 was recognized with the Leadership in Sustainability Award by the California State Senate and Assembly.  

Grayson is also CEO of Samurai Game Associates, which trains and supports certified facilitators around the world to deliver The Samurai Game®, an experiential leadership and teambuilding simulation created by author George Leonard.  

Grayson holds a 6th Degree Black Belt in the martial art of Aikido. He teaches Aikido internationally and is a senior instructor at Two Rock Aikido in Sonoma County, California, where he lives.

Licenciada en Psicología Clínica, ha forjado una trayectoria encomiable al obtener 6 certificaciones internacionales en Coaching, abarcando áreas como Life, Elite, Ejecutivo, Organizacional, Ontológico, Equipos Multidisciplinarios y PNL. 

Su enfoque se centra en fomentar la inclusión, el crecimiento continuo y el desarrollo tanto profesional como personal, contribuyendo a la formación de equipos y organizaciones de gran éxito. 

Desde el año 2004, como directora de Corporativo Blemac SC, se ha destacado como líder influyente en el ámbito de la capacitación y el coaching organizacional a nivel de América Latina. Su dedicación y compromiso con su profesión han resultado en la creación de certificaciones de gran relevancia, incluyendo la Certificación de Coaching Ejecutivo Organizacional (CICE) en 8 países y la certificación “El Poder de Amarte en Consciencia”, enfocada en el desarrollo humano y profesional.

Es autor e instructor oficial de LinkedIn Learning, donde ha producido los principales cursos en español impactando a más de 300,000 alumnos. Ex Director de LinkedIn, donde lideró las soluciones de talento (Talent Solutions) en Iberoamérica por casi una década. Ha realizado más de 300 conferencias en 20 países y es autor del best seller internacional “Potencia tu Persuasíón” y “Tu Futuro Trabajo”. 

Borja Castelar es un apasionado de divulgar ideas y conocimiento que generen transformación y crecimiento. Es profesor/instructor oficial de LinkedIn Learning, donde ha creado y producido los principales cursos de ventas y liderazgo. Fiel defensor del cambio social a través de la tecnología, su propósito vital es comunicar ideas que generen transformación, cambios de mentalidad e inspiración