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Roberto Mourey es experto en liderazgo, cultura organizacional y comunicación estratégica, y dirige el Instituto Mettaliderazgo, donde impulsa mentoría y culturas de alto desempeño para acelerar resultados. Es asociado de C-Growth: Institute for Centered Growth y Senior Fellow de Oxford Leadership, además de autor de seis libros y conferencista TEDx. Fue responsable de comunicación e imagen en la Presidencia de la República y ha ocupado cargos directivos en empresas como Pepsi, Procter & Gamble, Telefónica y Televisa. Ha brindado programas y mentoring a altos directivos de organizaciones globales como L’Oréal, Kraft Heinz, Walmart, Nestlé y el FBI. 

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Jorge Sales Boyoli es un abogado laboral mexicano reconocido por su experiencia en relaciones sindicales y derecho laboral en el contexto del T-MEC. Especialista en negociación colectiva y resolución de conflictos, ha participado en procesos estratégicos en México, Estados Unidos y Canadá, incluyendo mecanismos internacionales que fortalecen la estabilidad laboral y el desarrollo empresarial. 

Actualmente es socio director de Sales Boyoli Abogados Laborales, firma que fundó y ha consolidado como referente en el sector. Es egresado con honores de la Universidad Panamericana y cuenta con estudios de posgrado en derecho laboral y gestión estratégica del capital humano. 

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Premio Nacional a la Integridad Empresarial 2026 (CONCANACO Servytur). Doctor en Derecho Constitucional por la Universidad Complutense de Madrid y Licenciado por la Universidad Anáhuac. Cuenta con diversas especializaciones en Compliance y Ética por instituciones como Tufts University, el Tec de Monterrey y la Universidad Panamericana. Es Subcoordinador de Compliance del GIAO en la Cámara de Diputados, catedrático en diversas universidades (Anáhuac, Humanitas, Centro Carbonell) y autor del libro Los Grupos Parlamentarios.

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Félix René Acosta es empresario y directivo mexicano, actualmente CEO y Director General de Grupo ReteNum. Desde esta posición lidera iniciativas empresariales enfocadas en la estrategia, el crecimiento organizacional y el desarrollo de proyectos de negocio. 

A lo largo de su trayectoria se ha distinguido por impulsar modelos de liderazgo centrados en las personas, promoviendo culturas organizacionales basadas en la empatía, el bienestar y la generación de resultados sostenibles dentro de las empresas. 

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Ana María Ortiz Naranjo es una profesional mexicana especializada en estrategia y gestión del talento humano, con una sólida trayectoria en el desarrollo e implementación de iniciativas orientadas al crecimiento organizacional. Su enfoque se centra en alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de las empresas, fortaleciendo procesos de atracción, desarrollo y retención de talento. 

A lo largo de su carrera, se ha distinguido por su liderazgo, visión analítica y compromiso con la construcción de culturas laborales colaborativas y de alto desempeño. Convencida de que el talento es el principal motor de las organizaciones, impulsa entornos que promueven el desarrollo profesional y el crecimiento sostenible tanto de los equipos como de la empresa. 

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Montserrat Tielve Valtierra es una profesional especializada en consultoría estratégica y transformación organizacional, con experiencia en la gestión de proyectos orientados a la mejora de procesos y al fortalecimiento institucional. A lo largo de su trayectoria, ha coordinado equipos multidisciplinarios y liderado iniciativas que buscan alinear la visión estratégica con resultados concretos y sostenibles. 

Se distingue por su enfoque analítico, su capacidad de organización y su habilidad para transformar desafíos complejos en soluciones prácticas. Su liderazgo se caracteriza por promover la colaboración, la comunicación efectiva y la mejora continua, consolidando un perfil profesional orientado a la generación de valor y al cumplimiento de objetivos.